多元化与包容性
我们的信念和承诺
我们相信，包容性的工作场所可以为所有利益相关者带来更好的成果。
我们相信，通过广泛的背景和生活经历获得的知识可以提供显着的竞争优势。
我们相信，包容性的文化，让员工感到自己被赋予权力和受到重视，可以促进我们团队取得更广泛的成功。
方法
吸引最优秀的人才
我们努力成为所有优秀候选人的首选雇主。
促进包容性
我们知道包容性是一种行动。我们的文化是深度协作的，我们的成功要求来自各个级别和不同背景的员工的最佳想法作为一个团队进行共享、测试和实施。
赋予明天力量
我们与众多支持工作场所和领导技能发展的组织合作并赞助，其中包括多元化美国领导力企业、UTIMCO 学者计划和哈莱姆长曲棍球。
精心实施
我们的多元化和包容性委员会包括来自不同背景和生活经历的团队成员。该委员会有权制定政策、制定计划、寻求合作伙伴关系并广泛讨论我们在建设和维护包容性工作场所方面取得的进展和成功。
“我们的成功最终反映了我们团队的个人和集体才能，以及一种要求来自不同背景、不同资历和经验的员工协作、包容和贡献的文化。自我们成立以来，这些一直是 Fortress 的决定性特征，也是我们衡量自己并不断寻求加强的承诺。”
罗宾·奎特尔
首席人力资源官
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