꽁 머니 토토 사이트의 노동 조합 조직의 건설을 더욱 강화하고 "중국 인민 공화국의 노동 조합 법"과 "중국 노동 조합 협회 (China Trade Union Articles of Associals of Associals of)"및 기타 관련 조항에 따라 꽁 머니 토토 사이트 개발에서 노동 조합의 적극적인 역할에 대한 전적으로 경기를하기 위해, 국가가 소유 한 자산 꽁 머니 토토 사이트는 제 5 차 직원 회의를 개최했다. 국영 자산 꽁 머니 토토 사이트의 이사 인 Liang Cheng은 회의에 참석하여 연설을했습니다. Hu Peng, 국유 자산 꽁 머니 토토 사이트의 당위원회 차관 및 노동 조합 회장은 회의를 주재했다. 꽁 머니 토토 사이트 리더십 팀의 다른 구성원들이 회의에 참석했습니다. 꽁 머니 토토 사이트의 노동 조합 직원 30 명 이상이 회의에 참석했습니다.
회의는 공식적으로 엄숙한 국가에서 시작되었습니다. 회의 의제에 따라, 모든 직원 대표는 "집단 계약 (초안), 여성 직원을위한 특별 단체 계약 (초안 노동 훈련 및 휴식 및 휴식 및 휴식 및 휴가 관리 조치 (개정), 국영 직원에 대한"공동 계약 "에 서명 한 세 가지 중요한 초안을 공동으로 검토하고 투표하고 투표했습니다.
꽁 머니 토토 사이트의 리더십 팀을 대신하여 Liang Cheng은 직원 의회의 성공적인 소집에 대해 축하했으며 꽁 머니 토토 사이트의 노동 조합 작업을 더욱 개선하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 그는 먼저 직원 담당자가 꽁 머니 토토 사이트의 개발에 대한 제안을 적극적으로 제공해야한다고 강조했다. 민주당 경영에 참여하는 데있어 직원 대표의 역할을 완전히 제공하고 직원 대표의 민주적 권리를 행사하십시오. 두 번째는 정치적 입장을 개선하는 것입니다. 직원 중심의 개발 개념을 준수하고, "집단 계약"에 대한 이해를 향상시키고, 직원들에게 서비스를 구현하고 직원의 권리와 이익을 보호하기위한 중요한 기초로 "집단 계약"을 사용하며, "집단 계약"및 기타 관련 작업을 구현하는 데 확실한 일을하며 직원의 이익, 행복 및 신발의 감각을 지속적으로 향상시킵니다. 셋째, 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호해야합니다. 직원의 목소리를 듣고, 자신의 권리를 보호하고, 직원들에게 봉사하고, 돕고, 다양하고 건강하고 상향 직원 문화 활동을 조직하고 수행하며, 직원의 영적, 문화 생활을 풍부하게하며, 노동 조합의 기능을 극대화합니다. 넷째, 우리는 고품질 개발의 목표를 정박해야합니다. 꽁 머니 토토 사이트 당사자위원회의 결정 및 배치를 완전히 구현하고 꽁 머니 토토 사이트의 주요 작업 및 목표 및 작업에 대한 직원 및 기업에 서비스를 제공하고 대다수의 직원을 통일하고 동원하여 꽁 머니 토토 사이트의 고품질 개발에서 성과를 거두며 기업 개발의 품질과 효율성을 촉진합니다.
회의는 엄숙한 "Internationale"에서 성공적으로 마무리되었습니다. 이 회의의 소집은 직원 대표에게 더 크고 강력한 에너지를 주입했으며, 모든 직원들이 더 많은 열정, 더 많은 열성적인 싸움 정신 및 더 실용적인 스타일을 통해 미래의 업무와 공부에 전념하고, 기회와 도전에 적극적으로 대응하며, 기업의 고품질 개발에 새로운 장을 작성하기 위해 노력했습니다.
