8 월 10 일, 국유 자산 놀이터 토토 사이트는 하위 기업의 본사 및 사업장의 여러 부서에서 중간 수준의 관리 직책에 대한 경쟁을 시작했습니다 이 경쟁은 정치적으로 신뢰할 수 있고 유능하며 잘 만들어진 관리 팀을 구축하는 것을 목표로합니다 공정한 경쟁의 고용 메커니즘과 최고를 선택함으로써 기업의 고품질 개발에 새로운 자극을 주입합니다
경쟁 사이트는 영웅으로 가득 차 있었고 분위기는 따뜻했습니다 다양한 비즈니스 부문의 경쟁자들은 자신의 직업을 기반으로하며 같은 단계에서 경쟁하여 모든 측면에서 견고한 전문 기술과 풍부한 실질적인 경험을 보여줍니다 시스템 놀이터 토토 사이트 및 제어 측면에서 자산 놀이터 토토 사이트 및 상업 운영과 같은 핵심 비즈니스와 관련하여 전략적 전진 및 실질적인 타당성을 갖춘 프로젝트 운영 계획이 제안됩니다 혁신 비전 측면에서 업계의 최신 개발 동향과 결합하여 디지털 혁신 및 비즈니스 모델 혁신과 같은 획기적인 아이디어가 제안됩니다 전문적인 특성 측면에서, 개인 능력 장점은 명확한 논리적 사고, 정확한 언어 표현 및 강력한 데이터 지원을 통해 완전히 입증됩니다 참가자들의 멋진 연설과 민첩한 방어는 관객들로부터 박수를 받았습니다
이 경쟁은 엔터프라이즈 개혁의 효과에 대한 실질적인 시험 일뿐 만 아니라 경영 지혜의 심각한 충돌이기도하여 혁신적인 개념이 대응에서 대립하고 실질적인 경험을 해소 할 수있게한다 다음 단계에서, 국유 자산 놀이터 토토 사이트는 다음 과제에 중점을 둘 것입니다하나는직업 일치를 달성하고 직무 요구와 개인 능력에 따라 인적 자원 할당을 최적화합니다두 번째는보다 과학적이고 합리적인 인재 교육 및 개발 계획을 수립하고 인재 예비 팀을 합리적으로 탐색, 개발 및 배양하십시오Three is"올라갈 수 있고, 적합한 생존 할 수 있고, 적합한 생존"의 역동적 인 놀이터 토토 사이트 메커니즘을 구축하고, 간부들의 매일 평가를 강화하고, "전문적인 사람들은 입장을 취하고, 유능한 사람들이 우선 순위를두고, 뛰어난 인재를 제공한다"는 것을 깨닫고, 엔터프라이즈의 고품질 개발을위한 강력한 인재 보장을 제공합니다
