"5 개의"행동을 심화시키고, 파티 멤버, 간부 및 직원의 능력과 품질을 향상시키고, 독립적 인 재능 훈련 메커니즘을 향상시키기 위해, 투자 놀이터 토토 사이트 회사의 실제 상황과 하위 기업의 실제 상황과 간과 직원의 요구에 계속 집중하고 있으며, "Red Craftsman"의 "Red Craftsman"의 "Red Craftsman"의 "Red Craftsman"은 "Red Craftsman"을 넓히고 있습니다. 회사의 개혁과 변화에 대한 강력한 지원을 제공합니다. "Red Craftsmanship"마이크로 클래스 룸이 2024 년 9 월에 시작된 이래로 총 172 명의 사람들이 훈련을받은 7 개의 교육 세션을 수행했습니다.
코스 내용은 "실제"입니다. "Red Craftsmanship"마이크로 급 교육 콘텐츠는 최신 국가 정책 해석, 관련 시스템의 설명 및 우수 단위 및 투자 놀이터 토토 사이트의 프로세스 및 비즈니스 관행과 같은 여러 측면을 다룹니다. 또한 실제 상황에 비추어 놀이터 토토 사이트의 주요 비즈니스 도입을 특별히 추가했습니다. 각 과정의 내용은 "텍스트에 따라 텍스트를 읽는 것이 아니라"교실의 가득한 "것이며 생생하고 흥미롭고 실용적인 정보로 가득 찬 핵심 요점과 프로세스 관행에 대해서만 이야기합니다.
훈련 양식 "라이브". 투자 놀이터 토토 사이트 교육 양식을 혁신하고 시간 측면에서 고정 교육주기 + "Golden 1 Hour" + Rich Content, 즉 매주 수요일 오후는 1 주일의 고정 코스 간격을 갖춘 소기급 시간이며, 임시 교육은 적시에 배치됩니다. 각 교육 후 1 시간 이내에, 긴 훈련 시간과 큰 콘텐츠로 인해 직원들이 동기를 부여하지 않은 과거 상황은 변경되며 동시에 훈련의 체계성과 연속성이 보장됩니다. 강사 팀에서 교육 강사는 주로 회사의 내부 간부 및 직원입니다. 각 직원은 참가자 일뿐 만 아니라 자신의 비즈니스 모듈의 트레이너이기도하여 회사의 훌륭한 내부 트레이너 팀을 배양하는 데 도움이됩니다.
학습 효과는 "좋은"것입니다. 훈련 컨텐츠와 형태의 지속적인 강화와 혁신을 통해 투자 놀이터 토토 사이트 간부와 직원이 좋은 학습 습관을 개발하고 제한된 시간 내에 교육 콘텐츠를 신속하게 흡수 할 수있을뿐만 아니라 비즈니스 수준의 효과적인 개선을 촉진 할뿐만 아니라 간부와 직원의 열정을 회사의 개혁 및 개발에 참여시킬 수 있습니다. 참가자와 트레이너의 역할의 상호 변화를 통해 간부와 직원은 학습과 실습을 전체 교육 과정에 통합하도록 안내됩니다. 교육, 비즈니스 지식, 언어 표현 능력 및 업무 신뢰도가 강화되며 회사의 독립적 인 인재 교육 시스템도 지속적으로 개선되고 완성되고 있습니다.
"Red Craftsmanship"마이크로 클래스 룸은 회사가 독립적 인 인재 교육을 구현하기위한 중요한 관행과 탐험입니다. 현재 단계의 교육 결과를 요약 한 것에 기초하여, 투자 놀이터 토토 사이트 회사의 실제 비즈니스 및 개발 요구 사항을 직원의 요구에 따라 더 넓은 범위, 고품질 및 더 많은 교육 과정을 개발해야하며, 고품질의 고품질의 고품질의 고품질의 실질적인 인물을 지속적으로 최적화하고 혁신하고 회사를위한 고품질 및 오랜 개발을 촉진해야합니다.
