기업 인적 자원 관리의 표준화 및 제도화를 더욱 촉진하고 인적 자원 관리 수준을 효과적으로 향상시키기 위해, 7 월 23 일, 시립 투자 및 통제 꽁 머니 토토 사이트 2024 년 전반에 대한 인적 자원 파견 회의를 조직했다.
이 회의는 최근 Guiyang 산업 통제 그룹 회의의 정신을 전달하고 연구했으며 2024 년 상반기에 인적 자원 작업 완료에 대한 꽁 머니 토토 사이트의 보고서를 듣고 2024 년 하반기에 주요 인적 자원 작업을 준비했습니다. 회의에서 조직 및 인사 부서는 꽁 머니 토토 사이트의 연례 인재 작업 목표, 급여 성과 관리, 채용 프로세스, 인사 시스템 정보 유지 보수 운영 등에 대한 자세한 설명을 제공했습니다. 참가자는 현재 인력 작업에 대한 심층 교환을 수행하고 다음 작업 아이디어에 대해 체계적으로 논의했습니다.
. 회의는 모든 인사 근로자가 Guiyang 산업 통제 그룹의 관련 업무 정신을 철저히 이행하고, 이론적 연구를 강화하며, 국유 기업의 "세 가지 시스템"의 개혁에 대한 모든 요구 사항을 완전히 홍보하고 이행해야한다고 강조했다. 모든 자꽁 머니 토토 사이트 작업 메커니즘을 개선하고, 관련 시스템에 따라 엄격하게 작업을 수행하고, 커뮤니케이션 및 조정을 강화하며, 업무 효율성을 향상 시키며, 인적 작업이 구현되고 효과적으로 강화되어야합니다. 과학적이고 합리적이며 효율적이며 질서 정연합니다.
