2024 년 2 월 28 일부터 29 일까지 작업 스타일 건설을 심화시키기위한 꽁 머니 토토 사이트 당위원회의 업무 요구 사항을 철저히 구현하기 위해, 시립 투자 관리 꽁 머니 토토 사이트의 징계 검사위원회 장관은 팀을 이끌고 꽁 머니 토토 사이트 본사의 징계 및 직장 스타일의 구현 및 재능을 조사하고, 재능있는 꽁 머니 토토 사이트, 그리고 CARDER의 직무를 수행했습니다 라인, 작업 스타일을 바꾸고, 휴일 이후의 일에 전념하며, 완전한 열정, 높은 전투 정신 및 최상의 상태로 일하십시오. 징계 검사위원회의 관련 인력과 지방 자치 단체 투자 관리 꽁 머니 토토 사이트의 조직 및 인사 부서가 검사에 참여했습니다.
검사는 휴일 또는 현장 검사를 말하지 않는 방법을 채택하여 휴가 요청 시스템의 구현, 근무자 및 작업 상태에 중점을두고 있으며, 모든 부서와 단일에 "알림"을 제공하고 "사례"에 대한 "지위"를 촉구합니다. 검사 중에 발견 된 문제의 경우 꽁 머니 토토 사이트의 조직 및 인사 부서에서 부서 및 부서장을 담당하는 주인에게 즉시 피드백을 제공하고 정류 의견을 제시하며 즉각적인 정류가 필요하고 한 예에서 배우고 한 예에서 배우도록 촉구합니다.
다음 단계에서, 꽁 머니 토토 사이트의 징계 검사위원회는 간부 스타일 구성, 작업 훈련 등에 대한 심층적 인 감독 및 검사 등 "Mediocre, Lazy, Loose, Looling, Soft, Floating"스타일의 완고한 문제를 계속해서 수정하고, 실행 및 실현 작업을 향상시키고, 꽁 머니 토토 사이트의 목표를 보장 할 수 있도록 훌륭한 작업을 활용하고 꽁 머니 토토 사이트의 개발을 보장합니다.
