회사의 조직 구조 최적화 및 인재 팀 구축에서 발생하는 노동 관계 위험에 적극적으로 대응하고, 9 월 5 일, 시립 투자 통제 꽁 머니 토토 사이트 "100 명 훈련 계획"시리즈에서 "노동 고용 예방 및 통제"에 대한 특별 교육을 조직했습니다 이 훈련은 특별히 상하이 Zhonglian (Guiyang) 법률 회사의 전임 변호사 인 Xu Tao를 특별히 초대하여 그 자리에서 강의를 제공했습니다 지방 자치 단체 투자 관리 회사의 조직 및 인사 부서의 모든 인력, 각 자회사의 인사 업무를 담당하는 리더, 인사 부서 책임자 및 관련 직책의 직원이 교육에 참여했습니다
이 교육은 꽁 머니 토토 사이트의 현재 중간 수준 관리 직책 경쟁 및 직원 듀얼 선발 작업에서 발생하는 실제 문제와 밀접한 관련이 있으며 노동 관계 취급, 절차 적법 보증, 노동 분쟁 예방 및 실제 운영에 대한 대응과 같은 문제에 중점을 둡니다 교육 내용은 노동 관계 관리의 법적 특성 정의 및 다양한 시나리오에서 핵심 법률 적용, 특수 직원 그룹의 규정 준수 관리, 절차 적 합법성의 주요 링크의 증거 유지를 포함하여 여러 주요 모듈을 포함합니다 수년간의 경험을 바탕으로 변호사 Xu Tao는 법적 기반과 실용적인 기술의 두 가지 차원에서 사례 프레젠테이션을 통해 모든 연수생에게 전문적인 설명을했습니다 동시에, 변호사 Xu Tao는 또한 "노동 분쟁의 재판에 대한 법률 적용에 대한 최고 인민 법원의 해석 (ii)"의 최신 내용을 결합하여 하청 계약, 경쟁에 대한 혼합 고용, 경쟁에 대한 제한 조치 및 계약의 통합과 같은 고주파 위험 포인트에 대한 예방 및 처분 전략을 깊이 분석했습니다
변호사 Xu Tao는 기업 인적 자원 꽁 머니 토토 사이트 과정에서 법률 및 규정에 따라 운영되는 것이 고용 위험을 효과적으로 피하기위한 기본 보장이라고 교육에서 지적했습니다 특히 노동 관계의 변경, 종료 또는 종료와 관련하여 기업은 관련 키 링크의 운영 사양에 큰 중요성을 부여해야합니다 모호한 표현이나 결함으로 인해 노동 분쟁을 피하기 위해 모든 종류의 문서, 계약 및 문서를 작성하는 것은 엄격해야합니다 모든 링크에 대한 상세한 준수를 보장 함으로써만 소스의 고용 위험을 줄이고 기업의 안정적인 운영을 보장 할 수 있습니다
훈련 사이트에는 자주 상호 작용이 있으며 학습 분위기는 따뜻합니다 이 교육을 통해 모든 참가자의 위험 식별 및 대응 능력이 효과적으로 향상되어 회사가 노동 고용 관계 관리를 원활하고 효율적으로 준수하고 준수 할 수있는 견고한 토대를 마련했습니다 시립 투자 관리 꽁 머니 토토 사이트 또한이 교육을 노동 위험에 대한 방어선을 더욱 강화하고 기업 개혁 및 변화의 원활한 발전을 보장 할 수있는 기회 로이 교육을 취할 것입니다
