올해 이후, 시립 투자 관리 회사는 전략적 포지셔닝에 중점을 두었으며 감독을 해외 토토 사이트 내부 관리 및 제어 프로세스를 최적화하고 업무 책임을 강화하며 실행 문제를 해결하며 연간 업무의 구현을 보장하는 핵심 도구로서 감독을 존중합니다 메커니즘을 확립하고 조정을 강화하며 효과에 초점을 맞추면서 작업 촉진 및 할인 된 작업 구현의 장애물과 같은 통증 포인트를 효과적으로 해결했으며 모든 사람이 모든 것을 구현하고 대응하여 해외 토토 사이트 고품질 개발을위한 견고한 토대를 마련 할 수있는 좋은 작업 패턴을 구축했습니다
"제도적 건설의 힘"을 사용하여 해외 토토 사이트 작업에 "법이 따라야 할 법"을 갖도록 규칙을 설정하십시오규칙은 원으로 이어질 수 없습니다 이 해외 토토 사이트는 항상 제도적 건설을 감독 작업을위한 "첫 번째 움직임"으로 간주했으며, 모호한 감독 범위, 불분명 한 프로세스, 근본에서 책임을 정의하기가 어렵고 감독 작업을위한 훌륭한 "척도"를 설정하기가 어려웠습니다먼저 측정 값을 정확하게 수정하고 해외 토토 사이트을위한 명확한 경계를 그립니다실제 비즈니스 관리에 비추어 볼 때, "Guiyang Investment Holding Group Co, Ltd (시험)의 해외 토토 사이트 및 해외 토토 사이트을위한 구현 조치"가 개정되고 발행되었으며, 연례위원회, 연례 회의, 및 주간 회의, 및 주간 회의, 및 주간 회의, 그리고 일주일 회의와 같은 회의의 배치 범위를 명확히하고 발행했습니다 City Plaza 및 Guiyang Big Data Science and Technology Innovation City와 같은 구조 및 역사적 프로젝트는 해외 토토 사이트 목록에 포함되어 "홍수"를 제거합니다 기존의 업무는 주문형 해외 토토 사이트 해외 토토 사이트 범위에 포함되며 "한 번에 수염과 눈썹을 잡는"것을 피합니다두 번째는 폐쇄 루프 프로세스를 최적화하고 권력과 책임의 분할을 명확하게하는 것입니다포괄적 인 사무실이 전반적인 감독을 주도하고 특별한 감독 책임을 세우는 연계 메커니즘을 설정하고, 비즈니스 부서와 자해외 토토 사이트는 각각의 의무를 수행하고, 프로젝트 설립의 전체 프로세스를 재구성하고, "일일 감독 + 특수 감독"의 이중 경로를 구현하고, 사업, 추적, 피드백 및 평가 및 구현 각 링크는 주요 리더십, 책임 부서, 협력 부서, 완료 마감일 및 진행을 명확하게 정의합니다 예를 들어, 과제 할당이있을 때, 특정 책임있는 사람, 단계적 목표 및 수락 표준은 모호한 작업을 제거하기 위해 동시에 명확하게 설명됩니다 프로세스가 촉진되지 않고 책임이 중단되지 않도록 승진 중에 주간 추적 및 월간 요약이 구현됩니다세 번째는지지 메커니즘을 개선하고 동적 제어를 강화하는 것입니다해외 토토 사이트 원장에 대한 동적 관리 메커니즘을 설정하고, 각 해외 토토 사이트 문제에 대한 진행 원장을 등록하고, 분할 대상 작업을 개선하고, 목록 기반 관리를 구현하고, 추적 프로모션 및 취소 기반 수락을하여 한 가지와 하나의 파일을 달성합니다 기한, 만료, 변화 및 완성의 4 개의 상태에 해당하는 "빨간색, 노란색, 파란색 및 녹색"의 4 색 경고를 혁신하십시오 주간 알림 및 단기 작업은 장기 작업을 위해 구현되며 작업이 지연되지 않도록 3 일 전에 구현됩니다
"조정 및 공동 관리"를 사용하여 "크고 명확한 방식으로이를 구현하기위한"핵심 작업을 촉진합니다이전 부서의 한 손으로 전투와 자해외 토토 사이트 불충분 한 연계의 단점에 대한 응답으로 회사는 운송 업체로서 목록 관리를 사용하여 배포에서 구현으로의 작업 간의 완벽한 연결을 촉진하기 위해 선도적 인 조정 및 조정 된 연계의 작업 패턴을 구축했습니다먼저 회의에 의존하여 대상 프로모션을 달성하기위한 목록을 설정하십시오매주 회의 매주 회의는 지난 주에 완성 된 품목과 이번 주 주요 항목을 동시에 분류합니다 지난 주에 완성 된 항목은 해외 토토 사이트 된 항목의 결과를 검토하는 데 중점을 두어 필요에 따라 완료되었는지 여부와 결과가 표준을 충족하는지 확인하는 데 중점을 둡니다 이번 주 주요 항목은 연례 및 주요 작업을 중심으로 분류되어 이번 주의 주요 노드, 책임 부서, 협동 조합 부서 등을 명확히하여 작업이 잘 알려져 있는지 확인합니다두 번째는 두 수준 사이의 연계를 강화하고 침투 관리를 심화시키는 것입니다"1 + 9"(회사 본부 + 9 계열사 자회사) 감독 메커니즘을 구현하고 자회사를 전체 체인 관리에 통합하고 "회사 보조원"에 대한 2 단계 감독 책임 시스템을 구축합니다 회사 수준에서 포괄적 인 사무실은 목록을 조정하고 진행 추적이 설정됩니다 자회사 수준에서 감독 전문가가 설립되고 자회사가 동시에 설립되며 해외 토토 사이트 감독 작업은 부서 수준 및 개인 수준의 목표로 분류됩니다 Zhucheng Square를 예를 들어, 국유 자산 회사는 관련 작업을 폐쇄 루프 의사 결정 절차, 상업 운영 계획의 계획 및 설계 및 시공 처리 및 건설 팀의 입찰 및 조달과 같은 특정 하위 항목으로 해체하여 개인에게 양도하고 모든 수준에서이를 구현할 수 있도록 관련 작업을 해체했습니다세 번째는 목록을 강화하고 문제를 해결하도록 강제로 숫자를 취소하는 것입니다목록 기반 프로모션 및 취소 메커니즘을 구현합니다 작업이 완료된 후 책임있는 기관은 프로세스 자료, 회의록 및 기타 지원 자료를 제출해야하며 포괄적 인 사무실에서 검토 한 후에 만 취소 할 수 있으며 해외 토토 사이트 리더십 팀의 승인을받을 수 있습니다 미완성 문제의 경우, 정책 제한, 불충분 한 자원 또는 비효율적 인 홍보와 같은 이유는 현장에서 분석 될 것이며, 보조금의 정류 조치 및 보조금 시간 제한은 문제 축적을 피하기 위해 현장에서 명확하게 설명됩니다 지금까지 98 개의 항목이 정리되어 연간 비즈니스 관리 핵심 작업에 대한 주요 감독 문제 목록으로 요약되어 감독 완료율은 95%입니다
"평가 및 평가"의 강력한 힘을 사용하여 해외 토토 사이트 작업을 "동작을 통과하지 못한다"감독의 돌풍을 방지하고 아무도이를 처리하지 않기 위해 해외 토토 사이트는 평가, 평가 및 홍보와 함께 감독 결과를 깊이 구속 할 것이므로 강한 제약으로 실질적인 방식으로이를 구현하므로 감독은 소프트 요구 사항에서 하드 지표로 변경됩니다먼저 평가 중량에 포함되어 있으며 급여와 직접 연결됩니다엔터프라이즈 관리 부서 및 조직 및 직원 부서에서 주요 해외 토토 사이트 항목의 완료는 분기 별 성과 및 연간 평가에 포함되며, 요점은 필요에 따라 완료되지 않은 해외 토토 사이트 항목의 표준에 따라 공제되므로 보상 지불에 직접 영향을 미칩니다 해외 토토 사이트을 완료하는 것은 의무를 수행하는 방향이며 해외 토토 사이트을 완료하지 못하는 것은 의무의 포기의 방향이며, "선을 행하고 나쁜 일을하는 것이 다르다"는 것을 깨닫는 것은 분명합니다두 번째는 관련 평가에서 첫 번째와 최고를 평가하고 명확한 방향을 설정하는 것입니다해외 토토 사이트 작업 완료의 품질은 우수한 부서 및 고급 개인의 선택을위한 중요한 기초로 사용됩니다 연례 선정에서, 역사적 문제 및 주요 프로젝트 홍보와 같은 해외 토토 사이트 과제를 효율적으로 완료하는 부서는 우선 순위가 부여됩니다 오랫동안 지연되어 있고 여러 경고를 개선하지 않은 사람들은 실격 될 것이며 사업을 담당하는 사람은 인터뷰를 할 것입니다세 번째는 정기적으로 경쟁 분위기를 조성하기 위해 공개적으로보고하는 것입니다매주 회의 매주 회의는 다양한 부서 및 자해외 토토 사이트 감독 작업에 대해 공개적으로보고 할뿐만 아니라 빠른 진보와 고품질의 유닛을 칭찬 할뿐만 아니라 느린 진보와 열악한 구현의 사례를 칭찬 할뿐만 아니라 고급 사람들이 명예에 대한 감각을 가지고 있으며, 서로의 상위를 쫓아내는 대기를 창출합니다 "검사"에는 "테스트"에 기초가 있으며 "결과"는 사용할 수 있습니다
다음 단계에서, 회사는 감독 메커니즘의 구성을 계속 심화시키고, 작업의 세분성을 더 세분화하고, 협업 작업 메커니즘을 최적화하고, 평가 표준을 강화하며, 감독 작품을 해외 토토 사이트 고 물질 개발을 촉진하기 위해 감독 작품을 만듭니다
