In a critical year of deepening the reform of state-owned enterprises and promoting high-quality development, the Municipal Investment Control Company resolutely implements the decisions and deployments of the superior units on deepening reform, anchors the blueprint of "the new ecology of coexistence and prosperity between talents and organizations", and uses the courage to turn the blade inward and the accuracy of 토토 사이트 커뮤니티 구조 최적화, 간부 선택 메커니즘 혁신 및 성과 인센티브 심화와 같은 주요 영역에 중점을 둔 노력을 목표로하고, 더 깊고 실용적으로 진행할 수있는 토토 사이트 커뮤니티 메커니즘의 개혁을 촉진하고 회사의 전략적 목표의 실현에 강력한 모멘텀을 주입합니다
1 엄격한 제약과 유연한 최적화는 효율적이고 효율적인 토토 사이트 커뮤니티 구조를 달성하기 위해 동시에 사용됩니다
회사는 "사람들을 증가시키고 토토 사이트 커뮤니티 높이는"원칙을 깊이 파악하고 고용 구조를 최적화하고 모든 직원의 노동 생산성을 개혁의 최우선 과제로 개선합니다 이 회사는 "출입 할 수 있지만 종료 할 수는 없지만"의 교착 상태를 자극하고 "생수 계획"을 구현하여 내부적으로 "최적화 활성화-보충제"의 덕이있는주기를 형성하며, 구조적 중복 직원과 직원의 부족과 핵심 위치 및 핵심 팀의 최적화를위한 귀중한 공간을 효과적으로 완화시킵니다
총 금액을 엄격하게 제어하는 동안 회사는 개발 요구에 중점을두고 토토 사이트 커뮤니티 어트랙션 및 선택을위한 "진입 게이트"를 보장하기 위해 열심히 노력합니다 우리는 45 개의 주요 위치를 다루는 7 개의 배치의 채용을 정확하게 수행했으며 5,000 개 이상의 이력서를 받았습니다 모집 작업의 가장 큰 하이라이트는 "재능 초상화"의 사전 신청에 있습니다 이 회사의 조직 및 인사 부서는 비즈니스 부서와 협력하여 업무의 핵심 책임과 미래의 과제를 깊이 분석하고 이상적인 토토 사이트 커뮤니티의 능력 모델, 지식 구조, 성격 특성 및 개발 가능성을 개선하고 묘사하여 채용 표준이 더 명확하고 목표가 더 집중됩니다 이 접근법은 토토 사이트 커뮤니티 선택의 신뢰성, 유효성 및 정확성을 크게 향상 시켰으며, 회사의 핵심 비즈니스 영역과 디지털 혁신에 신선한 혈액 및 전문적인 강점을 주입하여 전문적인 품질과 강력한 적응력을 갖춘 뛰어난 재능 그룹을 성공적으로 도입했으며 회사의 토토 사이트 커뮤니티 팀 구조는 추가로 최적화되고 업그레이드되었습니다
2 경쟁에서 "스프링 워터 풀"을 활성화하고 간부 선택에서 획기적인 혁신과 혁신을 달성
간부와 인사 시스템의 개혁을 심화시키는 것은 조직의 활력을 자극하는 핵심 조치입니다 이 회사는 간부 선택 토토 사이트 커뮤니티에서 주요 획기적인 혁신을 달성했으며 2 개의 자회사와 6 개의 리더십 위치를 포함하는 팀의 첫 번째 공개 경쟁을 성공적으로 완료했습니다 이 대회는 회사 전체에 널리 출판되었으며, 총 15 개의 뛰어난 간부와 직원이 같은 단계에서 경쟁 할 수 있고, 야심 찬 책임을 맡고 있습니다
경쟁 과정은 "개방성, 평등, 경쟁 및 선택의 원칙"의 원칙을 준수합니다 엄격한 자격 검토, 다차원 능력 평가, 심층적 인 현장 방어 및 포괄적 인 검사를 통해 경쟁 업체의 포괄적 인 품질이 포괄적으로 테스트됩니다 이 움직임은 뛰어난 재능을 보여줄 수있는 공정하고 정당한 무대를 제공 할뿐만 아니라, 더 중요한 것은 간부 팀이 시장 인식, 위험 인식 및 혁신 인식을 향상시키기 위해 "강제"강력한 경쟁 토토 사이트 커뮤니티을 소개합니다 선정 된 간부들은 "경영진, 경영진을 잘 알고 있으며 혁신에 감히"회사가 시급히 요구하는 복합 재능입니다 그들은 관련 자회사의 거버넌스 시스템의 현대화, 과학화 및 전문화를 효과적으로 홍보 할 것이며, 자회사 및 지방 자치 단체 투자 및 통제 회사의 고품질 개발을위한 견고한 조직 재단을 마련 할 것입니다 이 성공적인 관행은 더 큰 규모와 더 깊은 수준에서 간부의 후속 경쟁적인 경쟁력을 선택한 귀중한 경험을 축적했으며 명확한 오리엔테이션을 확립했습니다
3 성능 폐쇄 루프 및 대상 침투 및 인센티브 및 제약 효과가 계속 해제되고 있습니다
"전체 사이클, 강력한 폐쇄 루프"평가 시스템은 계속 노력하고 있으며 토토 사이트 커뮤니티은 가속화 된 속도로 방출됩니다 먼저, 회사는 2024 년에 모든 직원의 성과 평가를 효율적이고 표준적으로 완료했습니다 평가 결과는 "필수 배포"원칙에 따라 엄격하게 순위를 매겼으며, 마지막으로 A+와 13 명이 C 수준의 13 명이 선정되었습니다 평가 결과의 합리적인 분포는 직원 성과 및 급여의 격차를 효과적으로 확대했습니다 이러한 움직임을 통해, 우리는 "더 많은 일, 더해야 할 일,해야 할 일, 그리고 할 일을 더 잘 구별하고 더 나쁘게 구별 할 수있는 가치 방향"의 가치 방향을 명확하게 확립했습니다 평가 결과의 엄격한 실현은 회사 내에서 강력한 긍정적 인 인센티브와 역전 제약을 형성했으며, 직원 팀의 우수성을 위해 노력하고 주도권을 잡기위한 열정이 효과적으로 자극되었습니다
둘째, 성과 관리의 "배턴"의 역할은 더 나아가고 토토 사이트 커뮤니티되었습니다 2025 년 회사의 전략적 디코딩에 의해 결정된 주요 작업 및 목표를 바탕으로 조직 및 인사 부서는 모든 수준에서 목표의 분해와 압력 전송을 단계별로 홍보하는 데 주도했습니다 상반기에 모든 직원에 대한 "개인 성과 목표 책임 서한"의 서명은 고품질로 완료되었습니다 이 책임 서한은 연중 각 직책의 핵심 작업, 주요 지표 및 예상 결과를 명확하게 할뿐만 아니라 개인 기여를 조직 목표와 밀접하게 결합합니다 이 측정은 대상 관리의 심각성과 구속력을 강화할뿐만 아니라 연간 전략적 목표 달성에 대한 견고한 실행 보장을 제공 할뿐만 아니라 후속 성과 평가를위한 명확하고 객관적인 기초를 제공하며, "목표 실행-평가-실행"의 강력한 폐쇄 루프 관리를 진정으로 달성합니다
시립 투자 관리 회사의 개혁 혁신은 구조 최적화, 메커니즘 혁신 및 인센티브 강화에 확실한 진전을 이루어 회사의 연례 토토 사이트 커뮤니티 작업 목표를위한 탄탄한 토대를 마련했습니다 산 한가운데에 도달하면 결코 멈추지 않을 것입니다 보트가 강의 한가운데에 도달하면 활발해야합니다 하반기에 회사의 조직 및 인사 부서는 개혁 중심 개발을 계속 준수 할 것입니다 먼저, "생수 계획"과 내부 토토 사이트 커뮤니티에 첼론의 건설을 심화시키고, 장벽을 더욱 세분화하고, 할당을 최적화하며, 더 큰 규모로 질서 있고 효율적인 재능의 흐름을 촉진합니다 두 번째는 간부들을위한 "올라갈 수있는"메커니즘을 개선하고, 첫 번째 경쟁 경험의 첫 번째 배치를 요약하고, 하위 요원의 리더십 팀의 두 번째 경쟁 팀을 수행하고, 용어 시스템, 계약 관리 및 무능한 운동 메커니즘을 구현하여 간부 팀의 활력을 유지하는 것입니다 세 번째는 성과 평가 결과의 심층적 인 적용을 강화하는 것입니다 평가 결과는 토토 사이트 커뮤니티 개발, 훈련 권한 부여, 경력 촉진 및 인센티브 효과를 증폭시키기위한 기타 링크에 더 가깝게 적용됩니다 넷째, "백 재능 계획"특별 교육을 시작하여 층이 있고 목표로 된 방식으로 핵심 토토 사이트 커뮤니티를 향상시킵니다 중간 수준의 간부들에게는 산업, 학계 및 연구를 통합하고 최첨단 산업 연구 및 실용 연구를 수행하고 관리 사고 및 산업 통찰력의 이중 업그레이드를 촉진하는 교육 방법을 채택 할 것입니다 우리는 뛰어난 젊은이와 중년 사람들을위한 다양한 훈련 방법을 채택하고 모래 테이블 공제, 국경 간 워크샵 및 디지털 실용 전투와 같은 다양한 형태를 통해 복합 기능 개발을 가속화합니다 "수백 재능 계획"은 전략적 격차를 직접 지적하여 간부 경쟁에 새로운 힘과 "전략 이해, 비즈니스 능력, 혁신 대담"을 통해 주요 위치를 제공합니다
